Skal vi sikre fortsatt høy verdiskapning og produktivitet, er vi nødt til å se utdannelse og arbeidsliv i sammenheng. Å se helheten.
Horecautvikling har idag startet en ny spennende epoke. Vi har blitt en del av Sparebankstiftelsens “Sentralen”!
Målet vårt er å bidra til å heve hotell- og restaurantenes service- og inntjeningsnivå, og dermed være ledelsens høyre hånd.
Horecautvikling´s (tidligere Din Høyre Hånd) servicetilbud presenteres i en artikkel i Fagpressens – Horeca-magasinet. Vi har hatt gleden av å bli intervjuet av redaktør Morten Holt i bransjens viktigste og informative… les mer →
Uansett alder og posisjon ønsker enkeltindividet å ha et arbeid å gå til. Horecautviklings visjon og misjon er gjennom direkte dialog med ledelse og personale å bidra til å forandre bedrifts‑, arbeidskultur og holdning
Uten god tilbakemelding er det vanskelig å utvikle seg både som bedrift og menneske! Det eksisterer kun tilbakemeldinger, ikke feiltagelser!
Ønsket om å gi god service starter først hos individet. I denne sammenheng jobber Horecautvikling med hver enkelt ansatt, med én til én coaching og i team, for raskt å kunne se hvor de forskjellige utfordringene eventuelt ligger. Hva et gitt arbeidsmiljø‑, og klima vil være tjent med på sikt.
Arbeidsglede er følelsen man har når man har det godt på sitt arbeid og ser frem til å gå på arbeid. Gode kolleger, spennende arbeidsoppgaver og den daglige opplevelse av… les mer →
AFI har fått i oppdrag av Virke å gjennomgå eksisterende kunnskap om arbeidsglede. Fra oppdrags- beskrivelsen heter det at kunnskapsstatusen skal ha hovedvekt på arbeidsglede som jobb- engasjement og jobbmotivasjon, snarere enn rene arbeidsmiljøforhold.